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競聘動員大會
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委關(guān)于出資企業(yè)改革深化提升行動精神,按照《黑龍江省國資委深化三項制度改革專項提升行動方案(2023-2025年)》要求,11月11日,農(nóng)投集團召開集團總部崗位競聘動員大會。農(nóng)投集團黨委書記、董事長常玉春出席會議并作工作部署。
會議由集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理楊世志主持,集團黨委副書記、工會主席郝雪巖宣讀農(nóng)投集團總部崗位競聘實施方案。
會議指出,要堅持黨管干部,黨管人才原則,公開、公平、公正原則,逐級競聘上崗原則和人崗相適總體原則,持續(xù)深化三項制度改革,搭建公開、公平、公正的選人用人平臺,實現(xiàn)擇優(yōu)聘用,為農(nóng)投集團高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。開展總部崗位競聘上崗是深化國企改革的具體實踐,是優(yōu)化組織架構(gòu)的現(xiàn)實需要,是加強干部隊伍建設(shè)的緊迫課題,這既是有效激發(fā)總部活力的重要舉措,也是對全集團符合條件人員進行的一次全面考評和檢閱。
會議強調(diào),一要提高政治站位,深刻領(lǐng)會集團總部組織機構(gòu)調(diào)整的重要意義,集團全體員工必須增強大局意識、機遇意識、責任意識,用發(fā)展的眼光看待總部組織機構(gòu)的調(diào)整,用開放的心態(tài)參與,用積極的態(tài)度支持;二要強化思想認識,深刻認識總部開展崗位競聘工作的必要性,倡導管理人員公開競爭選拔的機制,形成重能力、重業(yè)績、重公論、寧缺毋濫的用人導向,進一步暢通總部與權(quán)屬企業(yè)干部交流通道;三要保持平和心態(tài),高質(zhì)高效完成總部崗位競聘工作,以積極飽滿的心態(tài)參與崗位競聘,以客觀公正的心態(tài)參與測評和考核,以平和的心態(tài)正確對待崗位競聘成敗,以敬畏的心態(tài)做好當前的各項本職工作。
集團領(lǐng)導班子成員、類高管、總部全體人員,二級企業(yè)主要負責人參加會議。
來源:集團黨委組織部(人力資源部)
編審:侯慶雄 樊成博